The best choice for Human Resources Management System
勞保局除了辦理預防職業病健康檢查外,另增加健康追蹤檢查。針對曾經從事苯、鎳、甲醛等有害作業,且加保期間年資連續滿1年之勞工,於變更作業、離職或退保後,每年可申請預防職業病健康追蹤檢...
隨著資訊科技的快速發展,遠距工作的興起,職場中運用科技設備進行員工管理的情形更為普遍,管理的工具也呈現多元化,更須特別重視隱私保護。
中央銀行於本(111)年6月16日宣布升息半碼,為減輕勞工朋友的生活負擔,勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息。
勞工使用COVID-19快篩試劑檢測陽性,預約視訊診療及前往社區篩檢站、醫療院所請醫師評估確認結果之期間,或快篩陽性且符合PCR採檢條件而前往接受採檢至接獲檢測結果之期間,該期間需...
政府有必要審慎評估,啟動新一波振興作為,並透過「助產業/護勞工」、「減負擔」、「穩金流」等三大面向,提供必要支持,例如補助減班休息與失業勞工;補助餐飲業進行促銷,每家業者可以申請2...
雇主在徵才時,薪資待遇有時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」字樣,以致求職者面試時,發生期望待遇與實際薪資落差爭議。台中市政府勞工局提醒雇主小心勿觸法,徵才時若職缺每月經常性資薪未超...
高雄市勞工局今(10)日公告違反《就業服務法》、《性別工作平等法》的2家業者,一間便當店因刊登「誠徵洗碗歐巴桑」;另一家事業單位,則是要徵「搬重男性」,都被認定屬「招募性別及年齡之...
為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或提供托兒措施,勞動部本(111)年第2期受理雇主補助經費申請,期間自即日起至7月15日止,歡迎有意願申請之事業單位,踴躍向所在地之地方勞工行政...
《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)訂有特別加保制度,受僱自然人雇主之勞工或實際從事勞動之人員,得透過簡易加保管道參加勞工職業災害保險(下稱職災保險)。
近來勞動部接獲許多民眾詢問,勞工未收到衛生主管機關開立之隔離通知書,可否事後補提,勞動部今(20)日通函表示,勞工配合相關防疫規範必須請假時,如未能即時收到隔離通知書等證明文件,致...
因應疫情進入社區傳播階段,部分雇主要求勞工上班前需快篩,衍生爭議。為此,勞動部表示,雇主若基於營運目的及職場防疫需求,要求勞工接受快篩的費用,應由雇主負擔。
勞動部表示,勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假,請普通傷病假或事假者,依勞工請假規則第10條規定,需向雇主提出請假理由及日數,如於假日得知確診...
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