The best choice for Human Resources Management System
5月報稅季即將到來,勞動部提醒,110年度內有個人自願提繳退休金的勞工朋友,報稅時請確認所提繳之金額已自扣繳憑單薪資總額中全數扣除,以免多繳稅款!
衛生福利部曾發布「受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償」,不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者,每人按日發給新臺幣1,000元,也就是如果不幸孩子因為學校有人確診而被衛生局匡列,可持「居家...
《勞工職業災害保險及保護法》即將在五一勞動節正式上路,揭開我國職業災害保障制度嶄新的一頁,新法藉由整合並增進職業災害保障相關規範,以有效落實災前預防、災害補償及災後重建,讓所有勞工...
許多企業將再度面臨員工需要隔離或是自主健康管理、篩檢等狀況,我們再來複習一下,企業遇到與疫情相關問題,應如何實施無薪假(減班休息)、停業休息
因不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利之處分
為鼓勵企業營造健康工作環境,勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」,提高補助額度及增加補助項目,擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。
為保障失業勞工家庭之基本生活安全,《就業保險法》第19條之1於111年1月18日修正施行,將受被保險人扶養之「無工作收入之父母」新增納為失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給範圍
110年度個人綜合所得稅將於111年5月1日開始申報,勞保局為方便民眾報稅及核對所得扣除額,已將110年度勞保、農保、國保的個人繳費資料提供財政部財政資訊中心
《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)自111年5月1日施行,為提供勞工更適足之職業災害保險(下稱職保)保障,災保法月投保薪資上限訂為72,800元,下限訂同基本工資(111年...
為鼓勵及肯定企業重視員工價值,勞動部辦理111年「工作生活平衡獎」優良企業表揚,受理期間自111年3月1日起至111年4月30日止,歡迎企業踴躍參選,共同響應推廣工作與生活平衡。
勞動部表示,《勞動基準法》第23條第1項規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工,目的是為了使勞雇雙方權利義務更加明確,並使勞工得以掌握關於...
《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」,並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資之6成發給。另自110年7月1日起,勞動部按平均月投保薪資2成發給薪資補助
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