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班表太混亂？懶人出勤管理神器讓你少走冤枉路！
- 2023 Mar 27
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在工作中，出勤管理是非常重要的一環。但是，有些公司的班表管理可能太過混亂，造成員工出勤管理困難，甚至會浪費員工的時間和精力。『科技始終來自於人性』因此，出現了懶人出勤管理神器可以幫...
排班不再困難：企業如何在一例一休下實現人力資源管理的最佳實踐？
- 2023 Mar 21
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- JobLink123
一例一休制度下的排班管理是企業人力資源管理中的重要一環，如何實現最佳實踐成為企業需要思考的課題。
輕鬆搞定【大牌員工】遲到早退的問題！
- 2023 Mar 15
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員工遲到早退是企業管理中的一個常見問題。其實員工遲到早退對企業運營容易產生負面影響。當員工遲到早退時，容易工作進度延誤，影響團隊合作和效率。此外，員工的不穩定出勤狀況會影響客戶對企...
為什麼我們加班都是週六呢？
- 2023 Mar 03
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- JobLink123
許多公司企業都跟著政府的行事曆，見紅就休，加班通常在週六，但你有想過嗎？為什麼不是在週日加班呢？其實這是件事是關乎到你的權益喔！
《轉載》勞動部：112年春節期間出勤及工資給付規定
- 2023 Jan 13
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農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或...
《轉載》勞動部：民間企業明年春節期間如欲比照政府行政機關形成10天連假，應依勞動基準法彈性工時規定。
- 2022 Dec 13
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勞動部提醒，想要比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤者，必須依《勞動基準法》相關規定進行調整，才不會產生爭議。
《轉載》勞動部：年終將近，特別休假規定要注意
- 2022 Dec 05
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年終將近，約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間之事業單位，依《勞動基準法》第38條第4項規定，因年度終結而未休之特別休假日數，除經勞雇雙方協商遞延至次一年度...
《轉載》勞動部：111年11月26日為投票日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。
- 2022 Nov 17
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為保障具投票權的勞工得以行使權利，勞動部已指定公職人員選舉投票日及公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日。本(111)年11月26日（星期六）為111年地方公職人員選舉及18...
《轉載》勞動部：公司倒閉欠薪，墊償基金照顧您
- 2022 Nov 07
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如果勞工不幸遇到公司發生經營不善而倒閉，且未發放工資、退休金或資遣費，經濟壓力將直接衝擊勞工生活。勞保局表示政府已設立積欠工資墊償基金提供代墊勞工被公司積欠的工資、退休金或資遣費，...
《轉載》勞動部：「國慶日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 2022 Oct 04
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依內政部「紀念日及節日實施辦法」第3條規定，國慶日放假1日。今（111）年10月10日國慶日為星期一，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。
《轉載》勞動部：勞保老年給付線上申請好方便，還可委由投保單位線上申辦
- 2022 Sep 05
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想申請勞保老年給付，除了書面申請方式，還可利用自然人憑證自行在家線上申請，沒有自然人憑證或不熟悉電腦操作的勞工朋友，也可以選擇委由所屬投保單位至勞保局網站e化服務系統線上申辦勞保老...
《轉載》勞動部：111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定
- 2022 Aug 31
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勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱之國定假日)，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應加...
