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特休分兩種(週年制/曆年制),有什麼不同?

特休分兩種(週年制/曆年制),有什麼不同?

依據《勞動基準法》規定,特別休假是每位勞工應享有的法定權利,但有分成「週年制」、「曆年制」等不同的計算方式,讓民眾感到困惑,這兩種特休制度有何不同?對勞工權利義務產生什麼影響?

2025春節薪資怎麼算?

2025春節薪資怎麼算?

春節期間的假別共有3種,分別是國定假日、休息日、例假日 ,需要先釐清各式假別的名目,才能明確地去做加班的倍率計算。

領取失業給付還可以兼職工作嗎?

領取失業給付還可以兼職工作嗎?

非自願離職勞工於失業期間之兼職工作收入,如果沒有達到基本工資時,仍然可以領取失業給付。不過在計算失業給付的發給金額時,會將兼職收入和原來申請的失業給付金額合計,兩者加總後的金額不得...

歡慶尾牙不騷擾,勞動部提醒雇主:應負性騷擾防治責任

歡慶尾牙不騷擾,勞動部提醒雇主:應負性騷擾防治責任

歲末年終之際,許多雇主依照民俗慣例,在春節前後舉辦尾牙或春酒活動,藉此犒賞員工一整年的辛勞。勞動部提醒,歡度尾牙或春酒活動時,如在該場合發生員工間的性騷擾事件,雇主仍應負性騷擾防治...

勞動部:訂定「最低工資」,自114年1月1日生效

勞動部:訂定「最低工資」,自114年1月1日生效

勞動部最低工資審議委員會於113年9月4日召開會議,決議明(114)年起每月最低工資由新臺幣(以下同)27,470元調整至28,590元,調升1,120元,漲幅約為4.08%;每小...

勞工工作加保權益

勞工工作加保權益

勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險提供勞工發生保險事故時的經濟安全保障,為了讓勞工朋友更明瞭相關加保權益規定,勞動部整理幾個常見問題,一次報乎你知

拍板! 印度移工將來台 首批引進1千人製造業優先

拍板! 印度移工將來台 首批引進1千人製造業優先

台灣缺工問題嚴重,為了彌補人力缺口,勞動部正式拍板,宣布將引進印度勞工,首批將有1千人,以傳產製造業優先申請,其中有5%是採直聘制度。至於何時引進?勞發署說「越快越好」。

幼兒園教師午休顧孩童是上班?勞動部給答案

幼兒園教師午休顧孩童是上班?勞動部給答案

若教師午休時間結束後接著要上下午班,則上午的工作持續延續,要是一整天下來找不到休息的時間,到了下班時間則教師直接下班,不需要休息完再下班,而整段連續性的工作時間超過8小時的時間,為...

特休假新潮流:從日分時,讓工作更靈活,使用JobLink123輕鬆管理你的特休

特休假新潮流:從日分時,讓工作更靈活,使用JobLink123輕鬆管理你的特休

在職場中,每一分鐘都彌足珍貴,而如何靈活運用特休假成為了現代打工族的重要議題。根據《勞動基準法》規定,員工在同一雇主或事業單位工作滿六個月後,即可享有至少三天的特休假。有些員工喜歡...

淨零害沒頭路?環境部:綠領增職缺2萬多比失業多1倍,將設跨部會平台輔導

淨零害沒頭路?環境部:綠領增職缺2萬多比失業多1倍,將設跨部會平台輔導

外界質疑因為淨零減碳會導致失業,但環境部政務次長施文貞已和勞動部長何佩珊達成共識,勞動部、經濟部、環境部等三部會將成立跨部會層級工作小組,若勞工因淨零驅動需要再訓練、再就業,會有跨...

淨零政策:勞安所分析就業影響,耗能產業衝擊大

淨零政策:勞安所分析就業影響,耗能產業衝擊大

勞安所研究指出,淨零政策對於耗能產業的就業影響顯著,隨著2050年目標的逼近,影響幅度可能達到-10%至-30%,如燃氣供應業、砂石及其他礦業、石油及煤製品製造業等。

珍惜員工,勞動部缺工調查 6.6萬職位懸缺半年找不到人

珍惜員工,勞動部缺工調查 6.6萬職位懸缺半年找不到人

勞動部於8月26日至9月13日辦理今年第4次人力需求調查,以勞保事業單位為抽樣母體,蒐集今年7月底工業及服務業懸缺半年以上未補實的全時工作職缺。

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