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上下班超時如何影響你和企業?

上下班超時如何影響你和企業?

近期台北市勞動局公布了2023年12月份違反《勞基法》名單,共有97家事業單位因違反相關規定而被裁處,總罰鍰高達513萬元。光泉食品因多次使勞工延長工時、未依法給付延長工時工資等項...

勞基法合規,企業責任重大!

勞基法合規,企業責任重大!

新北市勞工局自1月22日起展開春安專案,局長陳瑞嘉今天前往中和區的家樂福中和店、大都會客運中和站發放福袋,慰問賣場員工與客運駕駛。服務業、大眾運輸業的從業人員過年期間仍堅守崗位辛勤...

三八婦女節,讓我們一起向女性勞工與職場媽媽致敬

三八婦女節,讓我們一起向女性勞工與職場媽媽致敬

女性勞工與職場媽媽,妳們的貢獻與努力值得被看見與尊重。在三八婦女節到來之際,讓我們一起為她們營造更友善職場,提供應有的權益保障。

重返職場!勞動部「婦女再就業計畫」來了

重返職場!勞動部「婦女再就業計畫」來了

親愛的女性朋友們,你們準備好重返職場了嗎?現在有一個絕佳的機會,勞動部勞動力發展署推出了「婦女再就業計畫(2023-2026)」,旨在協助那些因為家庭因素而離開職場的女性朋友們重新...

注意注意!JobLink123來提醒大家

注意注意!JobLink123來提醒大家

勞保局112年度核發之預防職業病健康(追蹤)檢查證明單有效期限將於113年3月底截止,如持有該證明單而尚未檢查者,請儘速前往醫院受檢,以維護自身權益,逾期醫院將不受理囉!

台灣哪些行業薪水低到不合理?

台灣哪些行業薪水低到不合理?

隨著時代的變遷和經濟的發展,許多行業的薪水也逐漸提高,但在台灣,仍然存在著一些行業的薪酬與工作強度不成比例,被普遍認為是不合理的情況。這些行業中,包括了幼教老師、社工、公務員、護理...

沒領加班費的正常工作?

沒領加班費的正常工作?

112年勞工生活及就業狀況調查統計結果揭示了一個令人關注的現象:仍有部分勞工在工作中未能領取到應有的加班費或補休。這是否意味著這樣的狀況已成為一種正常現象?

年後轉職要注意 勞保局提醒:到職當日就應加保

年後轉職要注意 勞保局提醒:到職當日就應加保

春節假期後是勞工轉換職場跑道的高峰期,勞動部勞保局提醒雇主,無論僱用正職員工或兼職打工人員,都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。

擔心過年發薪遲到?勞動部提醒老板:提前發薪讓員工安心過節!

擔心過年發薪遲到?勞動部提醒老板:提前發薪讓員工安心過節!

農曆新年快到啦!嗨,大家小編來告訴你一點小訊息。你知道嗎?今年農曆過年連假,有些公司企業的發薪日恰好落在這個時候,是不是有點擔心呢?

2024年春節期間勞工工資計算方式解析

2024年春節期間勞工工資計算方式解析

隨著2024年春節的臨近,讓我們一同了解在這特殊時刻,勞工的工資計算方式。春節假期為2月8日至2月14日,共計7天,其中包含一些國定假日。根據勞動基準法,勞工在法定休假日出勤工作,...

年終獎金一定要發?

年終獎金一定要發?

過年快到了,老板們是不是正在煩惱年終獎金要發多少?有些老板甚至覺得公司沒賺錢就不發好了!我們來看看法條怎麼說吧!

人口老化挑戰下的勞動力缺口:企業應否重新思考招募策略?

人口老化挑戰下的勞動力缺口:企業應否重新思考招募策略?

在全球範圍內,人口老化的趨勢成為一個不可忽視的社會現象。特別是在台灣,據國發會的統計數據顯示,人口年齡中位數正在快速攀升,預計在2030年達到48.4歲,而在2050年甚至可能達到...

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