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勞工權益再升級：最低工資法正式實施，第三季審議會議在即
- 2024 Sep 10
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- Joblink123
今年1月1日，最低工資法正式實施，為勞工權益帶來了重大提升。根據新規定，最低月薪調升至2萬7470元，時薪也提高至183元。這一政策旨在保障基層勞工的基本生活需求，並促進全國薪資水...
投資人才，迎接挑戰，從最低工資調漲看企業的長遠發展
- 2024 Sep 06
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- Joblink123
隨著政府宣布明年最低工資再度調漲，月薪將提升至28,590元，時薪增至190元，這是連續第9次的工資調整，展現了對勞工權益的高度關注。對企業而言，這不僅僅是一次成本的增加，更是一個...
勞動基準法大檢查：台灣航勤、全球人壽各罰60萬
- 2024 Sep 05
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近日，台北市政府勞動局公布了113年6月份違反《勞動基準法》的裁罰結果，共有86家事業單位因違規遭到裁處，總罰鍰金額高達485萬元。這次的檢查結果顯示，臺灣航勤股份有限公司和全球人...
新規上路：僑外生可在台工作，薪資門檻3萬元起
- 2024 Sep 02
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為了解決旅宿業人力荒，勞動部預計放寬僑外生在台工作限制。根據勞動部勞動力發展署今日預告的修正案，僑外生畢業後將可受僱於觀光旅館、旅館及民宿等旅宿業，從事房務、清潔、訂房、接待及餐廳...
勞基法的困境與挑戰：中小企業與大企業的不同違法原因
- 2024 Aug 28
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勞動基準法自民國73年施行以來，已成為規定勞動條件的最低標準。然而，雖然法令上路已逾40年，每年仍有數千起雇主違法案例，這一現象引發了對勞基法執行效果及企業守法意識的廣泛關注。本文...
年齡歧視大起底：如何避免違反《中高齡者及高齡者就業促進法》
- 2024 Aug 12
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在全球多數國家，年齡歧視逐漸成為職場上的一大問題。台灣也不例外，隨著高齡人口比例的不斷上升，對於年齡歧視的關注日益增加。近期，立法院通過了《中高齡者及高齡者就業促進法》修正條文，明...
壯世代成為勞動市場新主力 台灣推動高齡者就業
- 2024 Aug 08
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台灣面臨超高齡化社會挑戰，年滿65歲的高齡者比例逐年增加，這不僅是社會結構的變化，也深刻影響了勞動市場的運作。近期，立法院通過《勞動基準法》第54條及《中高齡及高齡者就業促進法》第...
員工離職擅自刪除電腦資料 最高刑責可達五年有期徒刑
- 2024 Aug 06
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在職場中，勞資關係的緊張經常導致各種爭議，尤其在解除勞動契約的時候，雙方的不愉快有時會升級到法律糾紛。其中，一種極端的行為是員工在離職時擅自刪除公司電腦中的資料，這種行為不僅會對公...
立院通過《中高齡者及高齡者就業促進法》條文
- 2024 Aug 01
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2024年7月15日，台灣立法院通過了《勞動基準法》第54條的修正案以及《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，為年滿65歲的勞工延後退休提供了新的法律依據。這一修正案的通過，標誌...
老闆們要注意！暑期工讀生雇用需備齊文件
- 2024 Jul 29
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隨著暑假打工旺季的來臨，許多學生希望利用暑期打工賺取零用錢，並獲取寶貴的社會經驗。然而，勞動部有特別提醒各位老闆，若雇用未滿18歲的青少年工讀生，必須遵守相關法規，確保所需文件齊備...
分享嘉義縣政府勞動檢查的實例，強調未成年勞工權益的嚴重性
- 2024 Jul 26
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近日，嘉義縣政府勞動檢查發現一起違反勞動基準法的案件，顯示出未成年勞工權益保護的重要性。16歲的黃姓學生在暑假期間找到搬運重物的工作，工資和工時與一般勞工相同，但雇主卻未取得家長的...
公司服裝規定引發性別歧視爭議
- 2024 Jul 23
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一名男子接手家族企業後，為了提升公司形象，要求所有員工必須穿著正式服裝上班。然而，有一名女員工堅持穿著運動服和瑜珈褲上班，屢勸不聽，讓老闆相當生氣。 根據勞基法的規定，雇主不得因...
