2025春節薪資怎麼算?
春節期間的假別共有3種,分別是國定假日、休息日、例假日 ,需要先釐清各式假別的名目,才能明確地去做加班的倍率計算:
以月薪新台幣 36,000 元勞工為例,每小時工資計算基礎為 36,000 ÷ 30 日 ÷ 8 小時 = 150 元。
1.休息日:前2個小時加班費以4/3倍計算,第3-8小時以5/3倍計算。150 元 × 1⅓ × 2 小時 + 150 元 × 1⅔ × 6 小時 = 1,900 元。
2.例假日:原則上不得使勞工於例假日出勤,但如有符合勞基法第40條第一項規定,並經勞工同意及主管機關核備後即得在當日出勤,雇主要給付2倍薪資並提供1日補休。150 元 × 8 小時 × 2 倍 = 2,400 元,另外再給補休1日。
3.國定假日:依據勞基法第39條規定,國定假日出勤需加倍發給工資。即 150 元 × 8 小時 × 2 倍 = 2,400 元。
總結來說,根據不同日期和工作時數,春節期間勞工的工資計算方式繁複多樣。雇主應根據法律規定合理支付勞工相應的工資和補休。
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