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《轉載》勞動部：初次申請上市(櫃)公司應依法舉辦勞資會議，促使企業內部勞資溝通
- 2022 Sep 21
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- JobLink123
勞動部為強化企業落實召開勞資會議，自108年1月1日起，要求申請上市(櫃)公司，應先提供召開勞資會議相關文件，經勞動部審查同意後，列為提供證交所及櫃買中心提出上市(櫃)申請之必要文...
《轉載》勞動部：111學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自9月14日開始受理申請
- 2022 Sep 07
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- JobLink123
為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理111學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自111年9月14日開始受理，至10月14日截止申請。
《轉載》勞動部：自112年1月1日起， 每月基本工資調整至26,400元，每小時基本工資調整為176
- 2022 Sep 02
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- JobLink123
基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，決定自112年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每...
《轉載》勞動部：僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法
- 2022 Aug 19
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- JobLink123
勞動部已啟動「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」，針對經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位實施勞動檢查，並針對僱有未滿18歲工作者特別抽查，檢視是否符合《勞動基準法》規定...
《轉載》勞動部：8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元並提供弱勢雇主薪資補貼最高10.8萬元
- 2022 Aug 18
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- JobLink123
勞動部宣布，自即日（8/10）起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪新制，並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元，最長補貼3年；其他一般雇...
《轉載》勞動部：部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障，雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金
- 2022 Aug 16
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- JobLink123
勞動部表示，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資提繳退休...
《轉載》勞動部：「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，運用通訊科技，多元管道調處勞資糾紛
- 2022 Aug 03
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- JobLink123
為增進《勞資爭議處理法》調解機制之運作效能，勞動部訂定發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，提供勞資雙方除實體會議進行調解外，規範地方勞工行政主管機關（下稱主管機關）...
《轉載》勞動部：補助企業推動工作生活平衡措施，111年度受理申請至7月底
- 2022 Jul 13
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- JobLink123
為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，勞動部111年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至7月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。
《轉載》勞動部：部分工時勞工同受《勞動基準法》保障，雇主僱用暑期工讀生須留意勿觸勞動基準法令
- 2022 Jul 06
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- JobLink123
凡受僱於適用《勞動基準法》之事業單位從事工作獲致工資者，均屬該法所保障之勞工，不因其約定正常工作時間之長短而有別，有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生...
《轉載》勞動部：定期申請預防職業病健康追蹤檢查，勞工健康權益更有保障！
- 2022 Jun 27
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- JobLink123
勞保局除了辦理預防職業病健康檢查外，另增加健康追蹤檢查。針對曾經從事苯、鎳、甲醛等有害作業，且加保期間年資連續滿1年之勞工，於變更作業、離職或退保後，每年可申請預防職業病健康追蹤檢...
《轉載》勞動部：科技管理很便利，隱私保護要注意
- 2022 Jun 22
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- JobLink123
隨著資訊科技的快速發展，遠距工作的興起，職場中運用科技設備進行員工管理的情形更為普遍，管理的工具也呈現多元化，更須特別重視隱私保護。
《轉載》勞動部：因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息
- 2022 Jun 17
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- JobLink123
中央銀行於本(111)年6月16日宣布升息半碼，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息。
