We care about all the labor relations no matter big or small.
勞動部於27日正式啟動為期41天之「112年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,透過加強檢查、宣導及輔導等措施,督促事業單位落實各項防災機制,並採取預防過勞及夜間工作職場暴力等相關措施...
疫情期間施行之「全民健保放寬戶籍遷出國人納保措施」原訂於111年12月31日終止,考量旅外國人返國規劃期程,經衛生福利部核定再予延長受理至112年6月30日止。
勞動部提醒,想要比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤者,必須依《勞動基準法》相關規定進行調整,才不會產生爭議。
年終將近,約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間之事業單位,依《勞動基準法》第38條第4項規定,因年度終結而未休之特別休假日數,除經勞雇雙方協商遞延至次一年度...
除了書面申請方式,還可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證自行線上申請,亦可以選擇委託所屬投保單位至勞保局e化服務系統線上申辦,歡迎爸爸媽媽們多加利用。
因應明(112)年基本工資由每月25,250元調整為26,400元,為簡政便民,勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位毋須另行申報。
勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)已於今(111)年5月1日施行,外籍家庭幫傭或看護工(下稱家事移工),應依法強制納保,以獲工作安全保障。
立法院於11月15日三讀通過《工會法》修正草案第45條,除將雇主違反《工會法》第35條不當勞動行為之罰鍰額度由新台幣3萬元至15萬元提高為10萬元至50萬元,並新增可公布違法雇主名...
為保障具投票權的勞工得以行使權利,勞動部已指定公職人員選舉投票日及公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日。本(111)年11月26日(星期六)為111年地方公職人員選舉及18...
如果勞工不幸遇到公司發生經營不善而倒閉,且未發放工資、退休金或資遣費,經濟壓力將直接衝擊勞工生活。勞保局表示政府已設立積欠工資墊償基金提供代墊勞工被公司積欠的工資、退休金或資遣費,...
勞工如因此延遲到工,雇主仍不得視為曠工、遲到、強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或其他不利之處分。
為督促投保單位辦理職業災害預防作業並加強職業安全衛生管理,針對僱用員工達一定人數以上之投保單位,職災保險費率採實績費率制,明(112)年實績費率已計算完成,共計1萬9,259家投保...
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