雇主極速指南：如何用愉快魔法引領工讀生的歡樂打工冒險
嗨，親愛的雇主大大們！是不是總是被工讀生的疑問攻陷，一頭霧水？別擔心，我們將帶你進入一趟充滿笑聲與歡樂的打工魔法冒險，教你如何用愉快魔法經營雇主的魔法世界！
1. 時薪魔法公式
首先，讓我們揭開「時薪」的秘密！工讀生打工時薪怎麼算？這是一場愉快的魔法表演，因為勞動部已經在今年 9 月為我們調整了最低時薪，提升到 183 元，如同魔法杖一樣，讓每個工讀生都感受到薪水的成長！
2. 勞健保保護護盾
接下來，讓我們穿上「勞健保保護護盾」！工讀生打工有勞健保嗎？當然有啦！只要工作期間超過 3 個月，每天上班而且每週工讀的總工時大於 12 小時都有勞健保的神奇保護。記得，這可是雇主的超能力之一！
3. 加班魔法時光
現在，我們來談談「加班魔法時光」！工讀生時薪的加班費如何計算？只要有加班，就是一場魔法表演的開始。雇主請記住根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，只要加班，雇主都必須給予加班費，而且工讀生打工的加班費也須按照勞基法的規定計算。保持加班費的魔法符咒，讓每位工讀生都能享受到加班的甜美果實。
4. 特休假&休假的魔法之旅
進入「假期的魔法之旅」！特休假是工讀生的假期冒險，雇主可以用彈指之間的魔法，幫助工讀生規劃最美好的假期。不論是打工的工讀生或全職員工，都適用一例一休與特休假規定，每週都擁有完整 40 小時的工作時數，雇主便可以依照實際的打工時數計算出特休假的時數或天數給工讀生，工讀生在打工的工作期間皆擁有請公假、婚假、喪假、病假與事假的權利不管任職多久，每一年都有 30 天半薪病假的權利。因此假設工讀生每週打工時數是 20 小時，為正職員工工作時數的一半，則這位工讀生每年可以擁有的半薪病假為 15 天（120 小時）。不要忘記，愉快的特休，就像是魔法的一場冒險！
5. 年終獎金快樂盛宴
最後，我們來到「年終獎金快樂盛宴」！工讀生有年終獎金嗎？這是一場有趣的魔法遊戲，因為年終獎金通常取決於雇主魔法世界的設定。建議雇主在面試前，巧妙地揭開這個魔法盛會的秘密，讓工讀生們感受到滿滿的快樂！
總而言之，作為雇主，用心經營打工魔法世界，讓每位工讀生都能在這場歡樂的打工冒險中找到屬於自己的笑聲。一場愉快的魔法表演，讓雇主與工讀生一同度過一段難忘的時光！
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