We care about all the labor relations no matter big or small.
暑假即將到來,許多青少年會選擇打工來賺取報酬並增進社會經驗。作為家長和雇主,在支持孩子的同時,別忘了保護他們的安全,並留意相關規定。
餐飲業工作環境艱辛,對於員工的特殊情況應該予以體諒和照顧。然而,並不是所有人都具備這樣的同理心。一名女性網友在Dcard上發文,控訴其主管因拒絕病假導致她流產,事後更冷嘲熱諷,引發...
勞保權益攸關勞工福祉,任何工會若有欠繳勞保費情事都絕對無法被視為「過失或失誤」!勞保局日前公布最新職業工會欠費黑名單,其中包括「大台中作物栽培職業工會」及「桃園市租賃小客車駕駛員職...
台北市勞動局今天公告了3月份違反勞動基準法的裁罰結果。這次共有60家事業單位遭到罰款,其中最高罰款金額是南山人壽保險公司,因未經工會同意使勞工延長工時等違規行為,被罰款新台幣160...
當前時間已進入6月,也就是報稅季節的尾聲。根據台灣稅務局的規定,納稅人需要在6月11日前完成報稅工作,提交個人所得稅申報表,以遵守法律規定並避免相應的罰款和處罰。
近年來,隨著通訊軟體的普及和工作模式的改變,離線工作權的問題逐漸浮現,許多勞工抱怨在下班時間仍接收到老闆交辦工作的訊息,而沒有得到相應的加班費或補償。為了保障勞工的工作權益,台北市...
不少勞工在遭雇主無故資遣或被迫離職時,往往因無法取得離職證明文件而無法申領失業給付,處境極為困難。有鑑於此,勞動部提醒,只要檢附相關證明文件,政府將協助這類勞工先行申請失業給付,保...
對於從事臨時性、非典型工作的勞動者,是否也想獲得職災保險的保障?勞保局的「特別加保制度」正是為了照顧這類勞工群體而設計的。透過簡便的申請管道,即可特別加保職業災害保險,在工作期間若...
不分全職或部份工時 勞工權益一視同仁 你是否是一位部份工時的勞工?是否清楚自己應享有的勞工權益保障?
工作環境一直是勞工最關心的議題。 身為連續獲得亞洲最佳企業雇主獎及國際B型企業最高榮譽的『綠藤生機』,理應是員工工作的好去處。
在現今競爭激烈的#職場環境中,企業要吸引並留住人才,單憑高薪是遠遠不夠的。一個優質的#職場文化更是關鍵所在。有賴正面健康的文化導向,員工才能全心投入工作,發揮最大潛能。今天,就讓我...
根據這篇新聞報導,我們可以看到台灣勞動市場正面臨著前所未有的人力缺口,尤其是餐飲旅宿業。雖然企業正採取各種措施吸引員工,如提高薪資待遇和福利,但仍難以填補缺口。這反映了一個值得我們...
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