人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
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2025年勞保費率上升0.5個百分點 雇主負擔大增
- 2024 Oct 15
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- Joblink123
政府宣布自2025年起，勞保普通事故費率將上升0.5個百分點，達到11.5%。加上1%的就業保險費率，總費率將提高至12.5%。此一調升將大幅增加雇主的法定成本，預計將使60.9萬...
勞保局警告：欠繳保費將影響會員勞保權益
- 2024 Oct 07
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- Joblink123
勞保局近日發布警告，提醒所有職業工會的會員，工會若未能按時繳納保險費，將直接影響會員的勞保權益。這意味著，若工會長期欠繳保費，會員在申請勞工保險或職業災害保險給付時，可能會面臨暫停...
山陀兒放颱風假 勞動部：勞工可不出勤、雇主可不給薪
- 2024 Oct 02
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- JobLink123
勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，已明定天然災害發生時，勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項。
勞動部推動少年就業力準備計畫，智能人資系統能協助企業人事管理更高效
- 2024 Oct 01
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- Joblink123
為協助有就業需求的少年，勞動部勞動力發展署訂定「少年就業力準備計畫」，整合就業準備、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等措施，完整提供未就學未就業少年就業支持。計畫中包括於就業...
如何降低員工離職率：結合智能管理系統與勞基法適用性的策略
- 2024 Sep 27
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- Joblink123
現今的職場環境中，降低員工離職率成為了企業管理者的重要課題。無論是因為工時過長、工資偏低，還是因工作內容繁瑣，員工選擇離職的原因多種多樣。尤其是一些新興行業的員工，由於工作性質特殊...
降低員工離職率：改善工作環境與管理策略的關鍵
- 2024 Sep 24
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- Joblink123
在現今競爭激烈的職場環境中，如何降低員工的離職率成為企業必須重視的課題。許多員工選擇辭職的原因，包括工作繁瑣、薪水過低、工作與生活的平衡難以維持等，這些問題不僅影響了員工的工作滿意...
工時變革與智能管理助力企業發展
- 2024 Sep 20
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- Joblink123
一週工作5天、休息2天已成為現代勞工的基本權益，但在不到十年前，許多勞工仍無法享有週休二日。從民國90年以來，工時經歷了多次變革，從雙週84小時到每週40小時的工時制度，直到106...
joblink123：提升勞動力管理的最佳夥伴
- 2024 Sep 13
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- Joblink123
今年適逢《勞基法》上路四十周年，由全國各地產業總工會、產職業類別總工會、中華電信工會、工傷協會與台灣國際勞工協會等組成的「尊嚴勞動修法聯盟」公布了勞團版的《勞基法》修正草案。該草案...
勞工權益再升級：最低工資法正式實施，第三季審議會議在即
- 2024 Sep 10
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- Joblink123
今年1月1日，最低工資法正式實施，為勞工權益帶來了重大提升。根據新規定，最低月薪調升至2萬7470元，時薪也提高至183元。這一政策旨在保障基層勞工的基本生活需求，並促進全國薪資水...
投資人才，迎接挑戰，從最低工資調漲看企業的長遠發展
- 2024 Sep 06
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- Joblink123
隨著政府宣布明年最低工資再度調漲，月薪將提升至28,590元，時薪增至190元，這是連續第9次的工資調整，展現了對勞工權益的高度關注。對企業而言，這不僅僅是一次成本的增加，更是一個...
勞動基準法大檢查：台灣航勤、全球人壽各罰60萬
- 2024 Sep 05
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- Joblink123
近日，台北市政府勞動局公布了113年6月份違反《勞動基準法》的裁罰結果，共有86家事業單位因違規遭到裁處，總罰鍰金額高達485萬元。這次的檢查結果顯示，臺灣航勤股份有限公司和全球人...
新規上路：僑外生可在台工作，薪資門檻3萬元起
- 2024 Sep 02
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- Joblink123
為了解決旅宿業人力荒，勞動部預計放寬僑外生在台工作限制。根據勞動部勞動力發展署今日預告的修正案，僑外生畢業後將可受僱於觀光旅館、旅館及民宿等旅宿業，從事房務、清潔、訂房、接待及餐廳...
