文章分類
TAG
究竟擁有JobLink123 app有多重要？！北市69家企業違反<勞基法>，英業達、屈臣氏都被罰款
- 2023 May 19
- 216 Views
- JobLink123
台北市勞動局公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有69家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為439萬元，其中遭罰最多的單位為英業達股份有限公司，被罰款80萬元。
如何在餐飲業中使用JobLink123系統進行人力資源管理
- 2023 May 16
- 205 Views
- JobLink123
在餐飲業中，人力資源管理是一個非常重要的環節，包括排班、薪資管理、勞動契約和工作規則等多個方面。使用JobLink123系統可以協助餐飲業主更加輕鬆地進行人力資源管理，提高企業效率...
5月12日國際護士節
- 2023 May 12
- 210 Views
- JobLink123
每年的5月12日是國際護士節，旨在向護士們表達敬意和感謝，以及提高護士職業的社會地位和尊重。護士是一個非常重要的職業，他們的工作負責照顧病患的身體健康，是社會不可或缺的一份子。
JobLink123系統具備多項令人驚嘆的功能
- 2023 May 08
- 187 Views
- JobLink123
JobLink123系統。這款頂尖的人力資源管理工具旨在滿足現代商業世界的需求，具備多項令人驚嘆的功能。
勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『不定期契約』到底是什麼呢？
- 2023 May 04
- 215 Views
- JobLink123
不定期契約與定期契約相反，並沒有約定效力期限，因此只要是『繼續性』性質的工作，就應約定為不定期契約。勞動局對繼續性工作的認定為： 『雇主有意繼續維持之經濟活動，而欲達成此經濟活動...
五一勞動節快樂
- 2023 May 01
- 215 Views
- JobLink123
Hey 大家辛苦了！勞動節到了，給自己一個放假的理由，好好休息一下吧！或者，也可以趁這個機會思考一下，自己真正想追求的事業是什麼，為什麼要辛苦工作？或許你會發現，真正讓你感到充實快...
勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『定期契約』到底是什麼呢？
- 2023 Apr 27
- 220 Views
- JobLink123
定期契約的意思是「期滿就終止」，也就是說契約只在約定的時間範圍內生效，一旦契約到期，勞工就無法繼續工作，除非與雇主續約，才能夠繼續延長工作期限。而依勞基法第 9 條規定，定期契約主...
你也是用line請假嗎？
- 2023 Apr 20
- 229 Views
- JobLink123
勞動部2015年5月4日函釋，「依勞動基準法及勞工請假規則等法令規定，勞工如有請假之事由，雇主依法應給假，勞工若以通訊軟體告知雇主請假理由及日數，事後仍應依工作規則之規定或勞動契約...
勞工請假權益
- 2023 Apr 17
- 238 Views
- JobLink123
勞工請假權益，是一種時代的轉變，讓人們更重視身心健康。勞動法規所賦予的基本權益，如同繡花一般繽紛，如同靈魂一般重要。勞工的請假權益，讓人們更懂得珍惜自己的生命與健康。
你的員工有不正常的請假行為嗎？
- 2023 Apr 13
- 270 Views
- JobLink123
企業應該規定請假類型及期限，例如病假、事假、公假等，並規定每種假別的天數上限。此外，企業應該要求員工在請假前提出申請，以便管理人員及時安排工作。
9:00上班8:00到公司算加班嗎？
- 2023 Apr 10
- 246 Views
- JobLink123
《勞事法》上路以後，舉證責任則必須由雇主負擔。根據《勞事法》第三十八條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」意思是，品萱從刷進到刷退的這段...
簽一份承諾，維護雇主與員工之間的和諧關係
- 2023 Apr 07
- 268 Views
- JobLink123
勞動契約，對雇主和員工來說都是非常重要的，許多雇主因為麻煩或是員工擔心亂簽合約，都不敢去落實這分合約，但其實這份契約是雇主和員工之間的一份承諾，它能夠守護雇主和員工的權益，讓雇主和...
