了解開國紀念日出勤薪資規定！

最近有朋友問到開國紀念日出勤的薪資計算方式，讓我們一起來了解一下根據勞動基準法的相關規定吧！

第 24 條

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：

一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

此外，如果在休息日或例假日出勤，也有相應的加班費規定，而非因天災、事變或突發事件，例假日不得要求勞工出勤。

以上規定適用於週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假日的出勤模式。

值得注意的是，若國定假日當天遇到原約定的例假日或休息日，雇主應與勞工協商補假，補假當天視為國定假日，應給予勞工休假，當日工資也照常支付。

希望這份簡單的解說能幫助大家更了解開國紀念日的薪資計算方式！如果有任何問題或想進一步了解，歡迎在留言區提問。一起為更公平的工作環境努力！

相關文章

所得稅制暖心優化，輕鬆理解你的稅務福利