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《轉載》勞動部:110年初任人員薪資統計結果

為了解初入職場受僱者之薪資水準,勞動部原以職類別薪資調查按年蒐集及編布相關統計,惟為改善實務填報困難,減輕受訪負擔,自110年起取消相關調查問項,改以高級中等(高中、高職)以上學校畢業生及勞工退休金月提繳工資等大數據資料,編算畢業生初入職場之受僱人員(以下簡稱初任人員)薪資統計(以下簡稱本項統計),供各界參考應用。主要統計結果摘述如下:

一、初任人員特性

(一)110年初任人員之教育程度以大學以上占86.7%為主

依本項統計定義(詳見三、附錄)之統計結果,110年初任人員13.2萬人,其中男性占46.3%,女性占53.7%。按教育程度觀察,以大學占69.9%最多,研究所占16.9%次之,二者合占86.7%,另高級中等(高中、高職)占10.1%居第三。任職之公司規模以中小企業(註1)占57.9%較多,大企業占42.1%。

(二)大學及專科畢業之初任人員以女性較多,高級中等(高中、高職)及研究所則以男性較多

110年各教育程度之初任人員中,專科及大學之女性分別占79.5%及59%,均高於男性,高級中等(高中、高職)及研究所之男性則分別占58.8%及64.7%,高於女性,其中研究所之男性初任人員較多,除因男性研究所畢業生人數(註2)較多外,亦與研究所畢業女性從事公職比例(註3)(未納入本項統計範圍)較高有關。

(三)初任人員以從事製造業占22.2%最多

110年初任人員以從事製造業占22.2%最多,批發及零售業占19.7%次之,醫療保健及社會工作服務業占10.5%居第三,其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業占9.4%、住宿及餐飲業占7.5%、教育業占7%。

二、初任人員薪資

(一)110年初任人員薪資平均為3.2萬元,約7成5高於基本工資

110年初任人員薪資平均為3.2萬元,為工業及服務業全體受僱員工每人每月經常性薪資4.3萬元(註4)之74.6%,其中高級中等(高中、高職)初任人員平均薪資為2.5萬元,大學為3萬元,研究所則為4.7萬元;另初任薪資高於基本工資(2.4萬元)人數占比為74.8%,其中高級中等(高中、高職)為44.4%,大學為74.5%,研究所為96.5%。

(二)女性初任人員薪資約為男性9成,以研究所之兩性薪資差距最大

110年女性初任人員平均薪資3.1萬元,為男性3.4萬元之89.4%。就各教育程度觀察,專科以下兩性薪資相近,大學之女性2.9萬元為男性3萬元之96.9%,而研究所女性4.3萬元為男性4.9萬元之86.8%,二者差距6千元,為各教育程度之冠,主因研究所畢業男性從事薪資較高之工程、科技領域工作人數較多(註5)。

(三)初任人員以從事製造業薪資3.7萬元最高

110年初任人員以從事製造業薪資3.7萬元,金融及保險業、醫療保健及社會工作服務業均為3.6萬元,以及出版影音製作傳播及資通訊服務業3.5萬元較高,其他服務業、住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、農林漁牧業均為2.7萬元,及礦業及土石採取業2.6萬元較低。

(四)研究所初任人員之高低薪資差距較多

110年初任人員之薪資中位數2.8萬元,與平均數3.2萬元相較,比值為0.88,其中教育程度大專及研究所之薪資中位數各為2.8萬元及4.5萬元,相較平均數之3萬元及4.7萬元,比值均為0.95,由於薪資平均數易受極端高薪者影響而走高,故薪資中位數與平均數相近,代表同一教育程度之極端高薪者係屬少數。另就高低薪資差距(第9十分位數與第1十分位數差距)倍數觀察,全體初任人員為2倍,大專1.6倍,而研究所為2.2倍。

三、附錄

(一)統計定義

  1. 初任人員:一定年齡以下未升學畢業生,於畢業後一年半內,首次提繳勞工退休金之全時受僱工作者。為避免薪資受年齡及長期工作經驗影響,依5歲年齡統計級距設定年齡上限,其中高級中等(高中、高職)及專科24歲以下,大學及碩士29歲以下,博士39歲以下。
  2. 薪資:勞工退休金月提繳工資。

(二)編製方法

以教育部高級中等(高中、高職)以上學校畢業生檔、新生檔與本部勞工退休金提繳檔連結,篩選統計對象,再以勞工退休金月提繳工資編算初任人員薪資。

註1:依「中小企業認定標準」,中小企業係指僱用員工數未滿200人之事業。

註2:依教育部統計,109及110年研究所畢業(碩士及博士)之男、女性人數分別為6.4萬人及5.1萬人。

註3:依本部大專畢業生就業導航統計資料,110年10月底統計109年研究所已投勞(公、農)保之畢業生中,男性投保公務人員保險之比率為9.7%,女性為19.6%。

註4:行政院主計總處受僱員工薪資調查統計結果。

註5:依教育部統計,109及110年資訊通訊科技學門、工程及工程業學門之研究所畢業男性3萬人、女性0.8萬人。

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