【勞工非自願離職　政府協助申請失業給付保障權益】

不少勞工在遭雇主無故資遣或被迫離職時，往往因無法取得離職證明文件而無法申領失業給付，處境極為困難。有鑑於此，勞動部提醒，只要檢附相關證明文件，政府將協助這類勞工先行申請失業給付，保障基本生活，避免權益受損。

勞動部表示，雇主與勞工對於離職原因常有不同看法，可能演變為勞資糾紛無法取得離職證明。因此，勞工可在爭議仲裁或訴訟結果確定前，先檢附相關文件證明向就服機構申請失業給付。只要提出調解、仲裁受理或訴訟資料，就能先行請領，而非被資方否准證明而耽誤權益。

統計指出，自就業保險開辦以來，已經透過此途徑協助逾１．３萬名勞工獲得及時救助。不過，如果最後爭議結果勞工並未勝訴，則須返還已領取的給付金額。

勞動部勞動保險司副司長陳文宗呼籲，勞資雙方應本於誠信原則，避免爭議演變成訴訟官司，盡快透過溝通協調方式解決分歧。他也提醒，若勞工是因公司突然關廠、雇主行蹤不明等無法取得證明文件，也可透過地方政府開立證明，確保權益不受影響。

總體而言，面對非自願離職，勞工切勿單獨承受經濟壓力，政府有相關配套可先行申請失業給付，只要提出合理證明文件即可。勞動部將秉持保障勞工權益立場，審慎處理相關個案。