部份工時也要三保　勞工權益不打折

不分全職或部份工時　勞工權益一視同仁

你是否是一位部份工時的勞工？是否清楚自己應享有的勞工權益保障？

無論你是全職或部份工時，雇主都必須為你投保三項必備的勞工保險　－　

• 勞工保險
• 就業保險
• 職業災害保險

勞工保險：

• 雇主如僱用５人以上勞工，必須為所有員工強制加保勞保

• 即使未達５人，雇主仍可主動為員工加保

就業保險及職業災害保險：

• 無論事業單位規模大小，均須為所有勞工強制投保

切記，如有違規情節，雇主將面臨以下處置：

• 處以罰鍰

• 賠償勞工受損的保險給付

• 如勞工遭職災，須支付職災保險給付金額

投保的規範亦不容馬虎，雇主必須：

• 按實際月薪資總額申報投保薪資

• 若月薪低於基本工資（27,470元），則按下限投保　

ｏ 勞保、就保介於11,100至26,400元

ｏ 職災保險以基本工資投保

部份工時的勞工常容易被忽視權益，但法律規範適用對象絕不分全職或部份工時。

勞工朋友們應審視雇主是否確實為你投保，維護你應得的權利；

雇主們亦應恪遵規範，避免觸法且遭受處罰，更重要的是給予員工應有的保障。

唯有勞資雙方互相尊重，才能營造良好的勞動環境。