知名企業陷性騷擾醜聞 員工隱私遭嚴重侵犯
日前有篇新聞案件：
工作環境一直是勞工最關心的議題。
身為連續獲得亞洲最佳企業雇主獎及國際Ｂ型企業最高榮譽的『綠藤生機』，理應是員工工作的好去處。
但近期卻爆出一連串負面爆料，讓人質疑『綠藤生機』的勞工政策是否真如同它所宣稱的一樣用心良善。
根據離職員工控訴，『綠藤生機』內部出現多起性騷擾案件卻未嚴肅處理，姑息了加害人的行為，令人不安。
員工也指控主管存在情緒管理問題，言語暴力造成工作環境充斥壓力與恐懼。此外，員工的隱私權也遭到侵犯，社群帳號遭長期監控。
最離譜的是，即使不是業務人員，也必須強迫參加所謂的＂員購大賽＂，被迫背負業績壓力。
身為知名Ｂ型企業，『綠藤生機』不僅需追求營利，更需關照勞工權益及工作條件。
但現況看來，它似乎僅將Ｂ型企業作為一種行銷手段，對勞工真正需求視若無睹。
我們期盼新任管理團隊能汲取教訓，改革公司文化，還給員工應有的尊嚴與工作權。當員工的勞動權益獲得重視，企業才能獲得真正尊重與長久發展。
雖然綠藤生機對於性騷擾、隱私侵犯等指控大加辯解，但要恢復聲譽已是一大挑戰。
未來它除了應積極改革內部經營哲學，更需正視身為Ｂ型企業應盡的社會責任，切實保障員工權益，而非以打工為賺快錢的機器。
唯有勞資雙方的利益獲得公平對待，企業文化才能健康發展，社會也才能共同向上。
